Stabilnost i promjene osobnosti
Zadnja provjera: listopad 2026.
Uvod
Osobnost obuhvaća relativno trajne obrasce mišljenja, osjećanja, motivacije i ponašanja po kojima se ljudi međusobno razlikuju. Iako se osobnost često doživljava kao nešto što određuje kakva je osoba i kako će reagirati u različitim situacijama, ona nije potpuno nepromjenjiva. Neke osobine ostaju razmjerno stabilne tijekom života, dok se druge mogu mijenjati pod utjecajem razvoja, iskustava, odnosa i životnih okolnosti.
Stabilnost i promjena nisu međusobno isključive. Osoba može zadržati prepoznatljiv način doživljavanja svijeta, a istodobno postati emocionalno uravnoteženija, odgovornija, otvorenija ili sigurnija u odnosima. Može se promijeniti i način na koji izražava određenu osobinu, čak i kada se njezina temeljna sklonost ne mijenja znatno.
Razumijevanje stabilnosti i promjena osobnosti važno je za razumijevanje osobnog razvoja, odnosa, mentalnog zdravlja i mogućnosti namjerne promjene ponašanja.
Što znači stabilnost osobnosti?
Stabilnost osobnosti odnosi se na kontinuitet osobina i obrazaca ponašanja tijekom vremena. Ako je neka osoba u usporedbi s drugim ljudima izrazito savjesna u mladosti, postoji određena vjerojatnost da će i kasnije u životu biti savjesnija od prosjeka.
Međutim, stabilnost ne znači da se osoba uvijek ponaša jednako. Njezino ponašanje ovisi i o situaciji, emocionalnom stanju, društvenim očekivanjima, iskustvu i trenutačnim ciljevima.
Primjerice, osoba koja je po prirodi introvertiranija može uživati u mirnim aktivnostima i manjim društvima, ali ipak razviti sposobnost javnog nastupanja. Njezina temeljna sklonost prema manjoj količini društvene stimulacije može ostati prisutna, dok se njezine vještine i ponašanje mijenjaju.
Stabilnost osobnosti može se promatrati na nekoliko načina.
Rangovna stabilnost
Rangovna stabilnost odnosi se na očuvanje relativnog položaja osobe u odnosu na druge ljude.
Ako je neka osoba u adolescenciji sklonija zabrinutosti od većine svojih vršnjaka, rangovna stabilnost znači da bi mogla ostati relativno sklonija zabrinutosti i u odrasloj dobi, čak i ako se njezina apsolutna razina zabrinutosti smanji.
Rangovna stabilnost ne znači da se osobine ne mijenjaju, nego da se ljudi u određenoj mjeri zadržavaju na sličnim međusobnim položajima.
Srednja razina osobine u skupini
Promjene srednje razine osobine odnose se na prosječne promjene u skupini ljudi tijekom vremena.
Primjerice, istraživanja razvoja osobnosti pokazuju da se tijekom odrasle dobi u prosjeku često povećavaju savjesnost i ugodnost, dok se neuroticizam u nekim razdobljima smanjuje. Takvi se obrasci često opisuju kao sazrijevanje osobnosti.
To su prosječni trendovi, a ne pravila koja vrijede za svaku osobu. Pojedinci se razlikuju u smjeru, veličini i vremenu promjena.
Stabilnost pojedinca
Stabilnost pojedinca odnosi se na to koliko se njegova osobina mijenja u apsolutnom smislu.
Osoba može postati manje anksiozna, društvenija ili organiziranija nego što je bila prije nekoliko godina. Takva promjena može biti značajna čak i ako u odnosu na druge ljude zadrži sličan položaj.
Zato je važno razlikovati relativnu stabilnost od stvarne promjene u izraženosti osobine.
Što znači promjena osobnosti?
Promjena osobnosti odnosi se na trajniju promjenu načina na koji osoba uobičajeno misli, osjeća, motivira se ili ponaša.
Nije svaka promjena ponašanja ujedno i promjena osobnosti. Osoba koja je jedan dan razdražljiva zbog umora ne mora zbog toga postati emocionalno nestabilnija. Za promjenu osobnosti važniji su dugotrajniji obrasci koji se pojavljuju u različitim situacijama.
Promjene mogu uključivati:
- povećanje ili smanjenje određene osobine;
- razvoj novih emocionalnih i socijalnih vještina;
- promjenu načina reagiranja na stres;
- razvoj veće samokontrole ili odgovornosti;
- promjenu odnosa prema sebi i drugima;
- promjenu prioriteta, vrijednosti ili životnih ciljeva;
- smanjenje rigidnosti u mišljenju i ponašanju.
Primjerice, osoba koja je nekada izbjegavala sukobe može postupno razviti asertivnost. To ne znači nužno da je prestala biti obzirna ili da je postala dominantna. Možda je samo naučila jasnije izražavati potrebe i postavljati granice.
Što se mijenja, a što ostaje stabilno?
Osobnost obuhvaća različite sastavnice koje se ne moraju mijenjati jednakom brzinom.
| Sastavnica | Što obuhvaća | Primjer moguće promjene |
|---|---|---|
| Temperament | Rane individualne razlike u emocionalnoj reaktivnosti i aktivnosti | Osoba može naučiti bolje regulirati snažne emocionalne reakcije. |
| Osobine osobnosti | Relativno trajne sklonosti mišljenju, osjećanju i ponašanju | Osoba može s vremenom postati savjesnija ili manje sklona zabrinutosti. |
| Uvjerenja o sebi | Pretpostavke o vlastitim sposobnostima, vrijednosti i mogućnostima | Osoba može prestati vjerovati da je nesposobna za nove izazove. |
| Navike | Ponavljani obrasci ponašanja | Osoba može razviti dosljednije radne navike. |
| Vrijednosti | Načela koja usmjeravaju odluke i ponašanje | Životno iskustvo može promijeniti prioritete. |
| Identitet | Doživljaj vlastitog sebstva, pripadnosti i životne priče | Osoba može drukčije razumjeti sebe nakon važnog životnog prijelaza. |
| Socijalne vještine | Načini komunikacije, suradnje i upravljanja odnosima | Osoba može naučiti izražavati neslaganje bez agresivnosti ili povlačenja. |
Ove sastavnice međusobno su povezane, ali nisu istovjetne. Promjena navike ne mora značiti duboku promjenu osobnosti, kao što ni promjena vrijednosti ne mora automatski dovesti do promjene svih ponašajnih obrazaca.
Kako se osobnost razvija tijekom života?
Osobnost se razvija tijekom cijelog života, ali se način i intenzitet promjena razlikuju ovisno o životnom razdoblju, iskustvima i individualnim razlikama.
Djetinjstvo
U djetinjstvu se razvijaju temeljni obrasci emocionalne reaktivnosti, pažnje, samoregulacije i odnosa s drugima. Temperament ima važnu ulogu, ali na razvoj utječu i obiteljsko okruženje, iskustva, učenje i dostupnost podrške.
Dijete koje snažno reagira na frustraciju može postupno naučiti bolje regulirati svoje reakcije ako ima prilike razvijati emocionalne vještine uz podršku odraslih. To ne znači da će nužno izgubiti svoju osjetljivost, nego da može razviti učinkovitije načine nošenja s njom.
Adolescencija
Adolescencija uključuje razvoj identiteta, povećanu važnost vršnjačkih odnosa, promjene u društvenim ulogama i razvoj sposobnosti samoregulacije.
Mladi mogu eksperimentirati s različitim načinima izražavanja sebe, vrijednostima i pripadnostima. Takvo istraživanje ne mora značiti nestabilnu osobnost. Često je dio razvoja identiteta i postupnog oblikovanja vlastitih stavova.
Rana odrasla dob
U ranoj odrasloj dobi ljudi se suočavaju s novim odgovornostima, radnim obvezama, bliskim odnosima i samostalnim odlučivanjem.
Takva iskustva mogu potaknuti razvoj savjesnosti, emocionalne regulacije i interpersonalnih vještina. Međutim, promjene nisu automatske. Njihov smjer ovisi o okolnostima, zahtjevima i načinu na koji osoba odgovara na iskustva.
Srednja odrasla dob
U srednjoj odrasloj dobi promjene mogu biti povezane s dugoročnim odnosima, roditeljstvom, profesionalnim razvojem, brigom za druge i preispitivanjem prioriteta.
Neki ljudi postaju sigurniji u vlastite odluke, bolje prepoznaju svoje granice i manje ovise o vanjskom odobravanju. Drugi mogu prolaziti kroz razdoblja pojačanog stresa ili preispitivanja vlastitog identiteta.
Starija dob
U starijoj dobi osobnost može ostati razmjerno stabilna, ali se i dalje može mijenjati. Promjene životnih uloga, zdravstvenog stanja, društvenih odnosa i svakodnevnih aktivnosti mogu utjecati na ponašanje i emocionalno funkcioniranje.
Neki ljudi s vremenom postaju usmjereniji na bliske odnose i emocionalno značajne aktivnosti. To se djelomično može razumjeti kroz teoriju socioemocionalne selektivnosti, prema kojoj doživljaj preostalog vremena utječe na prioritete i ciljeve.
Ipak, ne postoji jedan obrazac razvoja koji vrijedi za sve ljude. Starenje samo po sebi ne jamči veću mudrost, emocionalnu stabilnost ili zadovoljstvo životom.
Modeli promjene osobnosti
Psihologija osobnosti nudi nekoliko pristupa objašnjenju načina na koji se osobnost razvija i mijenja.
Model sazrijevanja osobnosti
Model sazrijevanja osobnosti opisuje česte prosječne promjene tijekom odrasle dobi, poput povećanja savjesnosti i ugodnosti te smanjenja neuroticizma.
Te se promjene ponekad povezuju s preuzimanjem odgovornosti, razvojem samoregulacije i stabilizacijom životnih uloga.
Ipak, sazrijevanje ne znači da osoba mora postati ozbiljnija, manje spontana ili društveno konvencionalnija. Riječ je o statističkim trendovima, a ne o univerzalnom idealu osobnosti.
Socijalno-kognitivni pristup
Prema socijalno-kognitivnom pristupu, ponašanje proizlazi iz međudjelovanja osobnih čimbenika, ponašanja i okoline.
Albert Bandura taj je odnos opisao pojmom recipročnog determinizma. Uvjerenja, očekivanja i emocionalne reakcije utječu na ponašanje; ponašanje mijenja okolinu; a promijenjena okolina zatim utječe na osobu.
Primjerice, osoba koja vjeruje da nije sposobna za društvene situacije može ih izbjegavati. Zbog izbjegavanja ima manje prilika za stjecanje iskustva, što može dodatno učvrstiti njezino uvjerenje. Ako postupno počne sudjelovati u društvenim aktivnostima, može steći nova iskustva koja mijenjaju njezina očekivanja i ponašanje.
Teorije osobina i razvoj tijekom života
Istraživanja osobina, posebno modela velikih pet, omogućuju praćenje promjena ekstraverzije, ugodnosti, savjesnosti, neuroticizma i otvorenosti iskustvu.
Takva istraživanja pokazuju da osobine imaju znatnu dugoročnu stabilnost, ali i da se mogu mijenjati. Stabilnost je često veća kako ljudi odrastaju, no to ne znači da su promjene u odrasloj dobi nemoguće.
Važno je razlikovati promjene prosječne razine osobine od promjena kod pojedinca. Čak i kada je prosječna promjena u skupini mala, neki pojedinci mogu doživjeti veće promjene.
Pristup životnih ciljeva i samoregulacije
Osobnost se može mijenjati i kroz ciljeve koje osoba bira, strategije koje koristi te načine na koje odgovara na prepreke.
Heckhausen, Wrosch i Schulz naglašavaju važnost upravljanja ciljevima tijekom života. Ponekad je korisno ustrajati, a ponekad napustiti nedostižan cilj i usmjeriti se na ostvarive alternative.
Takvo prilagođavanje ne mora predstavljati odustajanje od sebe. Može biti izraz fleksibilnosti, realistične procjene okolnosti i razvoja novih načina djelovanja.
Čimbenici koji utječu na promjene osobnosti
Promjene osobnosti najčešće ne proizlaze iz jednog uzroka. Nastaju kroz međudjelovanje bioloških predispozicija, psiholoških procesa, društvenih odnosa i životnih iskustava.
Životna iskustva
Važni događaji mogu potaknuti promjenu načina razmišljanja, emocionalnih reakcija i ponašanja. To mogu biti:
- početak ili završetak važnog odnosa;
- roditeljstvo;
- promjena posla ili profesionalne uloge;
- preseljenje;
- dugotrajni stres;
- bolest ili oporavak;
- gubitak bliske osobe;
- uspjeh ili neuspjeh u važnom području života.
Međutim, isti događaj ne djeluje jednako na sve ljude. Njegov učinak ovisi o prethodnim iskustvima, dostupnoj podršci, osobnim značenjima i načinima suočavanja.
Odnosi s drugim ljudima
Bliski odnosi mogu utjecati na osobnost kroz povratne informacije, emocionalnu sigurnost, sukobe, zajedničke navike i očekivanja.
Podržavajući odnos može pružiti prostor za razvoj povjerenja i izražavanje potreba. Nasuprot tome, dugotrajan odnos obilježen prijetnjama, kontrolom ili ponižavanjem može pridonijeti povlačenju, oprezu i povećanoj emocionalnoj reaktivnosti.
Ipak, nije opravdano svaku promjenu osobe pripisati partneru ili drugoj pojedinačnoj osobi. Promjene obično proizlaze iz složenog odnosa više čimbenika.
Ponavljano ponašanje i navike
Ponavljano ponašanje može postupno postati uobičajen način reagiranja.
Osoba koja redovito planira, izvršava obveze i prati napredak može razviti veću organiziranost. Osoba koja redovito vježba izražavanje potreba može postati asertivnija.
Takve promjene često započinju namjernim ponašanjem, a s vremenom postaju lakše i spontanije. Ipak, razvoj pojedine navike ne znači nužno da se promijenila cijela osobnost.
Okolina i društvene uloge
Promjena okoline može stvoriti uvjete za razvoj novih obrazaca ponašanja.
Osoba koja radi u okruženju koje zahtijeva planiranje i suradnju može razvijati organiziranost i interpersonalne vještine. Netko tko se nađe u novoj društvenoj skupini može početi izražavati dijelove sebe koji ranije nisu dolazili do izražaja.
Važno je razlikovati stvarnu promjenu osobine od promjene ponašanja koju zahtijeva određena uloga. Netko može biti vrlo organiziran na poslu, ali ne i u privatnom životu.
Svjesni napor i psihološki rad
Osoba može namjerno raditi na promjeni svojih obrazaca kroz samopromatranje, vježbanje novih ponašanja, psihoterapiju, edukaciju i povratne informacije.
Primjerice, osoba sklona impulzivnim reakcijama može učiti zastati prije odgovora, prepoznati emocionalne okidače i razmotriti posljedice. S vremenom se može promijeniti način na koji reagira u stresnim situacijama.
Namjera sama po sebi nije dovoljna. Promjena obično zahtijeva ponavljanje, prilagodbu strategija, realistične ciljeve i uvjete koji podržavaju novo ponašanje.
Može li se osobnost namjerno promijeniti?
Osobnost se može mijenjati, ali promjena nije jednako jednostavna u svim područjima. Na nju utječu početna razina osobine, motivacija, životne okolnosti, trajanje vježbanja i dostupnost podrške.
Sustavni pregled istraživanja pokazao je da se osobine mogu mjerljivo promijeniti i tijekom psihološkog tretmana, pri čemu se najviše mijenjala emocionalna stabilnost (Roberts i sur., 2017).
Korisno je razlikovati tri razine promjene:
1. **Promjena ponašanja:** osoba počinje češće primjenjivati određenu strategiju, primjerice izražavati neslaganje.
2. **Promjena uobičajenog obrasca:** novo ponašanje postaje dosljednije i pojavljuje se u sve većem broju situacija.
3. **Promjena osobine:** tijekom duljeg razdoblja mijenja se opća sklonost osobe da misli, osjeća ili djeluje na određeni način.
Te se razine mogu preklapati, ali nisu istovjetne. Osoba može naučiti javno nastupati bez velike promjene ekstraverzije. Također može postati organiziranija bez toga da se sve njezine navike promijene.
Praktični načini poticanja promjene
**1. Odrediti konkretan obrazac**
Umjesto cilja „želim promijeniti osobnost”, korisnije je odrediti što osoba želi promijeniti.
Primjerice:
- češće izražavati svoje mišljenje;
- manje impulzivno reagirati na kritiku;
- dosljednije izvršavati obveze;
- lakše podnositi neizvjesnost;
- češće inicirati društvene kontakte.
**2. Prepoznati situacije u kojima se obrazac pojavljuje**
Potrebno je utvrditi kada se ponašanje javlja, što mu prethodi, koje misli i emocije prati te kakve posljedice ima.
**3. Vježbati zamjensko ponašanje**
Nije dovoljno samo odlučiti prestati s neželjenim ponašanjem. Korisno je odrediti što će ga zamijeniti.
Primjerice, osoba koja se povlači pred neslaganjem može vježbati rečenicu: „Razumijem tvoje stajalište, ali ja to vidim drukčije.”
**4. Postaviti male i mjerljive ciljeve**
Mali koraci omogućuju prikupljanje iskustva i smanjuju vjerojatnost da će promjena postati prezahtjevna.
**5. Pratiti napredak tijekom vremena**
Jedan uspješan ili neuspješan pokušaj ne pokazuje je li došlo do trajne promjene. Važnije je promatrati obrazac tijekom više tjedana ili mjeseci.
**6. Prilagoditi okolinu**
Ponekad je potrebno promijeniti uvjete koji održavaju stari obrazac. To može uključivati jasnije granice, bolju organizaciju vremena, smanjenje nepotrebnih ometanja ili traženje podrške.
**7. Prihvatiti postupnost promjene**
Povratak starom ponašanju ne znači da je sav prethodni napredak izgubljen. Promjena je često nelinearna i može zahtijevati prilagodbu strategije.
Osobnost i psihoterapija
Psihoterapija može pomoći osobi da razumije obrasce koji joj stvaraju teškoće, razvije nove načine reagiranja i promijeni uvjerenja koja održavaju problematično ponašanje.
Različiti terapijski pristupi naglašavaju različite mehanizme promjene.
Kognitivno-bihevioralna terapija
Kognitivno-bihevioralna terapija usmjerava se na odnos između misli, emocija i ponašanja. Osoba uči prepoznavati nekorisne obrasce mišljenja, provjeravati pretpostavke i postupno mijenjati ponašanje.
Primjerice, osoba koja izbjegava društvene situacije zbog uvjerenja da će je drugi odbaciti može kroz postupno izlaganje i provjeru svojih predviđanja razvijati fleksibilnije reakcije.
Terapije usmjerene na prihvaćanje i vrijednosti
Terapija prihvaćanjem i posvećenošću (ACT) usmjerava se na psihološku fleksibilnost, prihvaćanje neugodnih unutarnjih iskustava i djelovanje u skladu s osobnim vrijednostima.
Cilj nije ukloniti svaku nelagodu ili postati potpuno drukčija osoba, nego razviti sposobnost djelovanja i kada su prisutni strah, nesigurnost ili neugodne misli.
Psihodinamski pristupi
Psihodinamski pristupi istražuju ponavljajuće obrasce odnosa, emocionalne konflikte i načine na koje ranija iskustva mogu utjecati na sadašnje funkcioniranje.
Uvid može biti koristan, ali samo razumijevanje obrasca ne jamči promjenu. Važno je da se novi načini doživljavanja i ponašanja postupno razvijaju i u svakodnevnom životu.
Humanistički i iskustveni pristupi
Humanistički pristupi naglašavaju samorazumijevanje, autentičnost, osobni rast i odnos prema vlastitom iskustvu.
Promjena se može poticati kroz bolje prepoznavanje potreba, osjećaja i vrijednosti te kroz razvijanje realističnijeg i prihvaćajućeg odnosa prema sebi.
Nijedan terapijski pristup ne jamči određenu promjenu osobnosti. Učinci ovise o prirodi teškoća, ciljevima, kvaliteti terapijskog odnosa i drugim čimbenicima.
Može li osobnost postati potpuno drukčija?
Osoba se može znatno promijeniti, ali promjena ne znači nužno da će izgubiti sve ranije osobine ili postati netko potpuno drugi.
Primjerice, osoba koja je ranije bila izrazito povučena može razviti društvene vještine, lakše inicirati razgovore i osjećati se sigurnije među ljudima. Ipak, možda će i dalje preferirati manje skupine i vrijeme provedeno nasamo.
Slično tome, osoba koja je ranije bila vrlo impulzivna može naučiti bolje regulirati svoje reakcije, a da pritom zadrži energičnost, spontanost i sklonost brzom djelovanju.
Promjena često uključuje širenje repertoara ponašanja, a ne jednostavno uklanjanje starih osobina. Osoba stječe više mogućnosti za prilagodbu različitim situacijama.
Promjena osobnosti i osobni identitet
Promjena osobnosti ne znači nužno da osoba gubi svoj identitet. Identitet obuhvaća i vrijednosti, životna iskustva, odnose, ciljeve i osjećaj kontinuiteta vlastitog života. Osoba može postati sigurnija u sebe, manje impulzivna ili otvorenija prema novim iskustvima, a da se i dalje prepoznaje u svojoj životnoj priči.
Moguće je i obrnuto: osoba može zadržati slične osobine, ali promijeniti vrijednosti, prioritete ili način na koji razumije vlastita iskustva. Kontinuitet identiteta zato ne ovisi samo o nepromjenjivosti osobina.
Kako razlikovati trajnu promjenu od privremenog stanja?
Ponašanje se može promijeniti zbog umora, stresa, bolesti, emocionalnih događaja ili novih okolnosti, a da to ne odražava trajnu promjenu osobnosti. Osoba pod dugotrajnim stresom može postati razdražljivija i povučenija nego inače, a kada se okolnosti promijene i oporavi se, njezino se ponašanje može vratiti uobičajenom obrascu.
Pri procjeni promjene korisno je razmotriti:
- traje li promjena dulje vrijeme
- pojavljuje li se u različitim situacijama
- primjećuju li je i ljudi koji osobu dobro poznaju
- je li povezana s promjenom životnih okolnosti
- odnosi li se na pojedino ponašanje ili na širi obrazac emocionalnog i socijalnog funkcioniranja.
Kada promjena osobnosti može biti znak teškoća?
Promjene u ponašanju i doživljavanju sebe nisu uvijek rezultat uobičajenog osobnog razvoja. Izražena ili nagla promjena može biti povezana s dugotrajnim stresom, iscrpljenošću, traumatskim iskustvom, promjenama zdravstvenog stanja, uporabom psihoaktivnih tvari ili drugim psihičkim i tjelesnim čimbenicima.
Primjerice, osoba koja se naglo povuče iz odnosa, izgubi interes za aktivnosti koje su joj prije bile važne ili postane neuobičajeno razdražljiva može prolaziti kroz razdoblje teškoća.
Takve promjene same po sebi ne upućuju na određenu dijagnozu. Važno je razmotriti njihovo trajanje, intenzitet, okolnosti i utjecaj na svakodnevno funkcioniranje.
Ako promjene traju, izazivaju značajnu patnju ili ometaju odnose, posao i svakodnevni život, korisno je potražiti procjenu stručnjaka za mentalno zdravlje. Nagla promjena praćena ozbiljnom zbunjenošću, izrazito smanjenom potrebom za snom ili drugim neuobičajenim simptomima također zahtijeva stručnu procjenu.
Praktična vježba: praćenje promjene osobnosti
Cilj vježbe je razlikovati prolaznu promjenu raspoloženja od dugotrajnije promjene ponašanja i uočiti čimbenike koji je mogu podržavati.
Korak 1: Odaberite obrazac
Odaberite jednu osobinu ili ponašanje koje želite bolje razumjeti.
Primjeri:
- sklonost povlačenju tijekom sukoba;
- teškoće s organizacijom;
- impulzivno reagiranje;
- pretjerana zabrinutost;
- teškoće u izražavanju potreba.
Korak 2: Opišite početno stanje
Odgovorite na pitanja:
- U kojim se situacijama obrazac pojavljuje?
- Koliko se često pojavljuje?
- Koje misli i emocije ga prate?
- Kako utječe na odnose i svakodnevni život?
- U kojim se okolnostima pojavljuje rjeđe?
Korak 3: Odredite željenu promjenu
Formulirajte konkretno ponašanje koje želite razviti.
Primjer: „Kada se ne slažem s nekim, želim mirno iznijeti svoje mišljenje umjesto da odmah prekinem razgovor.”
Korak 4: Odaberite mali eksperiment
Tijekom sljedećeg tjedna pokušajte primijeniti novo ponašanje u jednoj ili dvije prikladne situacije.
Korak 5: Zabilježite rezultate
Nakon svake situacije zabilježite:
- što se dogodilo;
- kako ste reagirali;
- što vam je pomoglo ili odmoglo;
- kakve su bile posljedice;
- što biste sljedeći put mogli pokušati.
Korak 6: Procijenite obrazac nakon nekoliko tjedana
Pogledajte ponavlja li se promjena i u različitim okolnostima. Nemojte zaključivati da se vaša osobnost promijenila na temelju jednog uspješnog ili neuspješnog pokušaja.
Svrha nije procjenjivati sebe kao dobru ili lošu osobu, nego razumjeti kako se ponašanje razvija i pod kojim uvjetima ga je moguće mijenjati.
Česte zablude o stabilnosti i promjenama osobnosti
**„Osobnost je potpuno nepromjenjiva.”**
Osobine imaju određenu stabilnost, ali istraživanja pokazuju da se mogu mijenjati tijekom života.
**„Ako se osoba promijenila, njezina ranija osobnost nije bila stvarna.”**
Ljudi mogu pokazivati različite strane sebe u različitim okolnostima. Promjena ponašanja ne znači da je ranije ponašanje bilo neiskreno.
**„Ljudi se mogu promijeniti samo ako to stvarno žele.”**
Motivacija je važna, ali promjena ovisi i o učenju, okolini, resursima, zdravlju, iskustvima i dostupnoj podršci.
**„S godinama svi postaju emocionalno stabilniji.”**
Neke se osobine u prosjeku mijenjaju u tom smjeru, ali individualni razvoj nije jednak kod svih ljudi.
**„Jedan važan događaj potpuno mijenja osobnost.”**
Važan događaj može potaknuti promjenu, ali njegov dugoročni učinak ovisi o mnogim čimbenicima.
**„Ako se vratim starom ponašanju, nisam se promijenio.”**
Povremeni povratak starom obrascu ne poništava napredak. Važno je pratiti dugoročnu učestalost i fleksibilnost ponašanja.
**„Promjena osobnosti znači postati netko drugi.”**
Promjena često znači razviti nove sposobnosti i mogućnosti reagiranja, a ne odbaciti vlastiti identitet.
Sažetak
Osobnost je istodobno stabilna i promjenjiva. Ljudi često zadržavaju relativne individualne razlike tijekom života, ali se njihove osobine, emocionalne reakcije i ponašajni obrasci mogu postupno mijenjati.
Stabilnost se može odnositi na relativni položaj osobe u odnosu na druge, dok se promjene mogu pojaviti u njezinoj stvarnoj razini određene osobine. Prosječni razvojni trendovi, poput povećanja savjesnosti tijekom odrasle dobi, ne vrijede jednako za sve pojedince.
Na osobnost utječu biologija, životna iskustva, odnosi, okolina, navike i namjerni napor. Psihoterapija i druge oblike učenja moguće je koristiti za razvoj novih obrazaca, ali promjena obično zahtijeva vrijeme i ponavljanje.
Ključno je razumjeti da osobni razvoj ne mora značiti postati potpuno drukčija osoba. Može značiti postati fleksibilniji, razviti vještine koje su ranije nedostajale i naučiti djelovati na načine koji bolje odgovaraju vlastitim potrebama i vrijednostima.
Povezane lekcije
- [Teorije osobnosti](/lekcija/teorije-osobnosti)
- [Model velikih pet osobina](/lekcija/model-velikih-pet-osobina)
- [Osobnost i genetika](/lekcija/osobnost-i-genetika)
- [Osobnost i okolina](/lekcija/osobnost-i-okolina)
- [Temperament](/lekcija/temperament)
- [Identitet](/lekcija/identitet)
- [Slika o sebi](/lekcija/slika-o-sebi)
- [Uvjerenja o sebi](/lekcija/uvjerenja-o-sebi)
- [Samoučinkovitost](/lekcija/samoucinkovitost)
- [Mentalitet rasta](/lekcija/mentalitet-rasta)
- [Ustrajnost](/lekcija/ustrajnost)
- [Emocionalna regulacija](/lekcija/sto-je-emocionalna-regulacija)
Izvori i literatura
- Roberts, B. W., Walton, K. E. i Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. *Psychological Bulletin*, 132(1), 1–25. [doi.org/10.1037/0033-2909.132.1.1](https://doi.org/10.1037/0033-2909.132.1.1)
- Roberts, B. W. i DelVecchio, W. F. (2000). The rank-order consistency of personality traits from childhood to old age: A quantitative review of longitudinal studies. *Psychological Bulletin*, 126(1), 3–25. [doi.org/10.1037/0033-2909.126.1.3](https://doi.org/10.1037/0033-2909.126.1.3)
- Caspi, A., Roberts, B. W., & Shiner, R. L. (2005). Personality development: Stability and change. *Annual Review of Psychology, 56*, 453–484. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.55.090902.141913
- Roberts, B. W. i Mroczek, D. (2008). Personality trait change in adulthood. *Current Directions in Psychological Science, 17*(1), 31–35. https://doi.org/10.1111/j.1467-8721.2008.00543.x
- Bleidorn, W., Hopwood, C. J., & Lucas, R. E. (2018). Life events and personality trait change. *Journal of Personality, 86*(1), 83–96. https://doi.org/10.1111/jopy.12286
- Bandura, A. (1986). *Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory*. Prentice Hall.
- Heckhausen, J., Wrosch, C., & Schulz, R. (2010). A motivational theory of life-span development. *Psychological Review, 117*(1), 32–60. https://doi.org/10.1037/a0017668
- Carstensen, L. L., Isaacowitz, D. M., & Charles, S. T. (1999). Taking time seriously: A theory of socioemotional selectivity. *American Psychologist, 54*(3), 165–181. https://doi.org/10.1037/0003-066X.54.3.165
- Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R. i Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. *Psychological Bulletin*, 143(2), 117–141. [doi.org/10.1037/bul0000088](https://doi.org/10.1037/bul0000088)