Robert McCrae

Zadnja provjera: listopad 2026.

Robert R. McCrae (r. 1949.) zajedno s Paulom Costom oblikuje suvremeni model velikih pet osobina ličnosti. Ova lekcija usmjerena je na McCraeov teorijski rad – **teoriju pet faktora** – i na međukulturna istraživanja, a mjerenje i istraživanja starenja opisuje lekcija [Paul Costa](/lekcija/paul-costa).

Život i rad

McCrae doktorira na Sveučilištu u Bostonu, a gotovo cijelu karijeru radi u Nacionalnom institutu za starenje u Baltimoreu, s Paulom Costom. Kasnije vodi međunarodna istraživanja u kojima suradnici iz desetaka zemalja prikupljaju podatke o osobinama ličnosti.

Teorija pet faktora

Teorija pet faktora pokušava objasniti, a ne samo opisati, strukturu ličnosti (McCrae i Costa, 1999):

• **Temeljne tendencije** – pet osobina – smatraju se biološki utemeljenima i razmjerno neovisnima o okolini.
• **Karakteristične prilagodbe** – navike, stavovi, vještine, uloge i odnosi – nastaju u susretu temeljnih tendencija s okolinom i kulturom.
• **Objektivna biografija** – ono što osoba stvarno čini i doživljava – proizlazi iz prilagodbi.

Ključni doprinosi

• **Univerzalnost strukture.** Pet faktora pojavljuje se u prijevodima upitnika u mnogim jezicima i kulturama, što McCrae i Costa tumače kao znak da je struktura ličnosti ljudska univerzalija (McCrae i Costa, 1997; više u lekciji [Univerzalne i kulturno specifične osobine](/lekcija/univerzalne-i-kulturno-specificne-osobine)).
• **Profili kultura.** U međunarodnom projektu prosječne razine osobina uspoređuju se među kulturama (McCrae i Terracciano, 2005).
• **Reinterpretacija MBTI-ja.** McCrae i Costa pokazuju da se dimenzije upitnika MBTI dobro poklapaju s četiri od pet faktora, ali kao kontinuirane dimenzije, a ne kao tipovi (McCrae i Costa, 1989; više u lekciji [Znanstveni status sustava za tipologiju ličnosti](/lekcija/znanstveni-status-sustava-za-tipologiju-licnosti)).

Utjecaj i kritike

McCraeov rad pridonosi tome da model velikih pet postane prevladavajući okvir psihologije ličnosti (više u lekciji [Model velikih pet osobina ličnosti](/lekcija/model-velikih-pet-osobina-licnosti)). Kritike upozoravaju da je teza o neovisnosti osobina od okoline prejaka, jer se osobine mijenjaju kroz život i pod utjecajem iskustava. U nekim kulturama, osobito u malim, nepismenim zajednicama, petofaktorska struktura ne replicira se dobro, a usporedbe prosječnih razina među kulturama otežane su time što ljudi sebe procjenjuju u odnosu na vlastitu okolinu.

Sažetak

Robert McCrae razvija teoriju pet faktora, koja razlikuje temeljne tendencije, karakteristične prilagodbe i objektivnu biografiju, te istražuje univerzalnost strukture ličnosti među kulturama. Rad je ključan za model velikih pet, ali teza o neovisnosti osobina od okoline i univerzalnosti strukture ublažena je novijim nalazima.

Povezane lekcije

• [Paul Costa](/lekcija/paul-costa)
• [Model velikih pet osobina ličnosti](/lekcija/model-velikih-pet-osobina-licnosti)
• [Univerzalne i kulturno specifične osobine](/lekcija/univerzalne-i-kulturno-specificne-osobine)
• [Znanstveni status sustava za tipologiju ličnosti](/lekcija/znanstveni-status-sustava-za-tipologiju-licnosti)
• [Teorije osobnosti](/lekcija/teorije-osobnosti)

Izvori i literatura

• McCrae, R. R. i Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. *Journal of Personality*, 57(1), 17–40. [doi.org/10.1111/j.1467-6494.1989.tb00759.x](https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1989.tb00759.x)
• McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (1997). Personality trait structure as a human universal. *American Psychologist, 52*(5), 509–516. https://doi.org/10.1037/0003-066X.52.5.509
• McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (1999). A five-factor theory of personality. U L. A. Pervin & O. P. John (ur.), *Handbook of Personality: Theory and Research* (2. izd., str. 139–153). Guilford Press.
• McCrae, R. R. i Terracciano, A. (2005). Personality profiles of cultures: Aggregate personality traits. *Journal of Personality and Social Psychology*, 89(3), 407–425. [doi.org/10.1037/0022-3514.89.3.407](https://doi.org/10.1037/0022-3514.89.3.407)