Karakter
Zadnja provjera: listopad 2026.
Uvod
Karakter je pojam kojim se opisuju relativno stabilni obrasci vrijednosti, stavova, navika i načina postupanja koji utječu na to kako osoba donosi odluke, odnosi se prema drugima i reagira u različitim životnim situacijama. Posebno se povezuje s moralnim prosuđivanjem, odgovornošću, poštenjem, pravednošću, dosljednošću i odnosom prema vlastitim obvezama.
Za razliku od pojma osobnosti, koji obuhvaća širi skup individualnih razlika u mišljenju, osjećanju i ponašanju, karakter se često promatra kroz način na koji osoba postupa u odnosu na svoje vrijednosti i načela.
Primjerice, osoba može biti izrazito društvena, kreativna i emocionalno stabilna, ali se pitanje njezina karaktera može odnositi na to govori li istinu kada joj to ne ide u prilog, preuzima li odgovornost za pogreške i poštuje li druge kada od toga nema izravnu korist.
Karakter nije potpuno nepromjenjiv. Oblikuje se kroz razvoj, odgoj, društvene odnose, iskustva, kulturne vrijednosti i vlastite odluke. Na njegovo razumijevanje utječu i filozofske teorije vrline, psihologija morala te suvremena istraživanja osobnosti i ponašanja.
Što je karakter?
Pojam karaktera nema jedno univerzalno prihvaćeno značenje u svim znanstvenim i filozofskim tradicijama. U svakodnevnom govoru najčešće označava način na koji osoba postupa, osobito kada se njezino ponašanje procjenjuje s obzirom na odgovornost, poštenje, hrabrost ili pravednost.
U psihologiji se karakter može proučavati kroz obrasce ponašanja, moralne vrijednosti, navike, samoregulaciju i način na koji osoba primjenjuje svoja načela u konkretnim situacijama.
Važno je razlikovati tri razine:
- **Vrijednosti** – ono što osoba smatra važnim, poželjnim ili ispravnim.
- **Namjere** – ono što osoba želi učiniti ili što planira učiniti.
- **Postupci** – ono što osoba stvarno čini u određenim okolnostima.
Osoba može cijeniti poštenje, namjeravati postupiti pošteno, ali ipak lagati kada se suoči sa strahom od posljedica. Takva situacija pokazuje da poznavanje nečijih vrijednosti nije dovoljno za razumijevanje njegova ponašanja.
Karakter se zato ne procjenjuje samo prema onome što osoba govori o sebi nego i prema ponavljajućim postupcima, načinu preuzimanja odgovornosti i ponašanju u različitim okolnostima.
Razlika između karaktera, osobnosti i temperamenta
Pojmovi karakter, osobnost i temperament međusobno su povezani, ali nisu istoznačni.
Karakter
Karakter se često povezuje s vrijednostima, moralnim načelima, odgovornošću i načinom postupanja prema sebi i drugima.
Primjeri karakteristika koje se u svakodnevnom govoru povezuju s karakterom uključuju poštenje, pouzdanost, pravednost, hrabrost, odgovornost i ustrajnost.
Osobnost
Osobnost je širi pojam koji obuhvaća relativno stabilne individualne razlike u načinu razmišljanja, osjećanja i ponašanja.
Obuhvaća, među ostalim, ekstraverziju, ugodnost, savjesnost, neuroticizam i otvorenost iskustvu, kao i druge psihološke karakteristike.
Osobnost nije nužno moralna kategorija. Primjerice, ekstraverzija sama po sebi ne govori je li osoba poštena, a introverzija ne govori je li osoba odgovorna.
Temperament
Temperament se odnosi na individualne razlike u emocionalnoj reaktivnosti, aktivnosti i samoregulaciji koje se mogu opažati već u ranom razvoju.
Temperament ima biološke temelje, ali na njegov razvoj i izražavanje utječu i iskustva te okolina.
Primjerice, osoba može imati temperament obilježen snažnim emocionalnim reakcijama, ali s vremenom razviti načine ponašanja kojima odgovorno postupa čak i kada je uznemirena.
Kako se pojmovi povezuju?
Temperament može utjecati na to koliko osoba snažno reagira na stres, osobnost opisuje šire obrasce njezina funkcioniranja, a karakter se u mnogim pristupima povezuje s vrijednostima i načinima postupanja.
Te se kategorije djelomično preklapaju. Ne postoji jedna stroga granica koja bi vrijedila u svim psihološkim teorijama.
Sastavnice karaktera
Karakter se može proučavati kroz nekoliko međusobno povezanih sastavnica.
1. Vrijednosti i moralna načela
Vrijednosti su uvjerenja o tome što je važno i poželjno. Mogu uključivati poštenje, pravednost, slobodu, odgovornost, odanost, suosjećanje i poštovanje.
One utječu na odluke, ali ne određuju automatski ponašanje. Osoba može istodobno zastupati više vrijednosti koje se u određenoj situaciji sukobljavaju.
Primjerice, iskrenost i obzirnost mogu doći u sukob kada treba izreći neugodnu istinu. Karakter se tada može očitovati u načinu na koji osoba pokušava uskladiti obje vrijednosti.
2. Integritet
Integritet označava usklađenost postupaka s vrijednostima i načelima koja osoba zastupa.
Osoba s razvijenim integritetom nastoji postupati u skladu sa svojim načelima i kada je to teško ili kada ne može očekivati nagradu.
Integritet ne znači da osoba nikada ne griješi. Važan dio integriteta može biti spremnost da prizna pogrešku, preuzme odgovornost i promijeni ponašanje kada shvati da njezini postupci nisu bili u skladu s načelima koja zastupa.
3. Odgovornost
Odgovornost uključuje prepoznavanje vlastite uloge u događajima, izvršavanje obveza i prihvaćanje posljedica vlastitih odluka.
Odgovorna osoba ne mora moći kontrolirati sve ishode, ali nastoji razlikovati ono na što može utjecati od onoga što ne može.
Odgovornost nije isto što i preuzimanje krivnje za sve. Pretjerano preuzimanje odgovornosti za tuđe postupke ili okolnosti izvan vlastite kontrole može biti jednako problematično kao i izbjegavanje odgovornosti.
4. Poštenje
Poštenje se odnosi na nastojanje da se postupa istinito, pravedno i bez namjernog obmanjivanja ili iskorištavanja drugih.
Može se očitovati u priznavanju pogrešaka, poštovanju dogovora, transparentnosti i odbijanju nepoštene koristi.
Poštenje nije uvijek jednostavno primijeniti jer se u stvarnim situacijama mogu sukobiti različite obveze, primjerice iskrenost, privatnost i zaštita drugih osoba.
5. Samokontrola
Samokontrola je sposobnost reguliranja impulsa, emocija, pažnje i ponašanja kako bi se djelovalo u skladu s ciljevima i načelima.
Može biti važna kada osoba osjeća snažnu ljutnju, želi izbjeći neugodnu obvezu ili je u iskušenju postupiti na način koji bi joj kratkoročno koristio, ali dugoročno štetio.
Samokontrola ne znači potiskivanje svih emocija ili potreba. Ona uključuje sposobnost da osoba prepozna vlastite porive i odabere kako će na njih odgovoriti.
6. Hrabrost
Hrabrost se odnosi na spremnost da se poduzme važan ili ispravan postupak unatoč strahu, neizvjesnosti ili mogućim neugodnim posljedicama.
Hrabrost nije odsutnost straha. Osoba može osjećati strah, ali ipak djelovati u skladu s vrijednostima koje smatra važnima.
Primjeri uključuju priznanje pogreške, zauzimanje za osobu koja je nepravedno tretirana ili postavljanje granica u odnosu.
Hrabrost se razlikuje od nepromišljenog riskiranja. Uključuje procjenu okolnosti i mogućih posljedica.
7. Pravednost
Pravednost uključuje nastojanje da se ljudi tretiraju nepristrano, da se poštuju njihova prava i da se odluke donose prema relevantnim kriterijima.
Pravednost ne znači uvijek jednako postupanje prema svima. Ponekad je potrebno uzeti u obzir različite potrebe, okolnosti i odgovornosti kako bi se postigao pravedan ishod.
8. Dosljednost
Dosljednost označava relativnu stabilnost u primjeni načela i načinu postupanja.
Osoba koja cijeni odgovornost nastoji je pokazivati u različitim okolnostima, a ne samo kada joj to odgovara.
Međutim, dosljednost nije isto što i krutost. Ako osoba dobije nove informacije ili shvati da je neko načelo pogrešno primijenila, promjena stava može biti znak zrelosti, a ne nedostatka karaktera.
9. Suosjećanje i obzirnost
Suosjećanje uključuje prepoznavanje tuđe patnje i motivaciju da se ona ublaži. Obzirnost se odnosi na uvažavanje tuđih potreba, granica i perspektiva.
Te osobine mogu pridonijeti kvalitetnijim odnosima i odgovornijem postupanju.
Ipak, suosjećanje ne zahtijeva da osoba uvijek udovolji drugima. Moguće je pokazati razumijevanje i istodobno postaviti granicu ili odbiti zahtjev koji nije prihvatljiv.
Kako se karakter razvija?
Karakter se oblikuje kroz složeno međudjelovanje bioloških predispozicija, razvoja, učenja, društvenih odnosa i osobnih odluka.
Ne razvijaju svi ljudi iste karakteristike, čak ni kada odrastaju u sličnim okolnostima.
Obitelj i rani odnosi
Obitelj može utjecati na razvoj karaktera kroz način na koji odrasli postupaju prema djeci, postavljaju granice, rješavaju sukobe i reagiraju na pogreške.
Djeca uče ne samo iz izravnih uputa nego i promatranjem ponašanja odraslih.
Ako odrasla osoba govori o važnosti iskrenosti, ali redovito obmanjuje druge, dijete dobiva proturječne poruke. Nasuprot tome, priznavanje vlastitih pogrešaka i popravljanje posljedica može biti snažan primjer odgovornosti.
Rani odnosi važni su, ali ne određuju konačan karakter. Ljudi mogu razvijati nove obrasce kroz kasnija iskustva i odnose.
Društveno učenje
Prema teoriji socijalnog učenja, ljudi usvajaju obrasce ponašanja promatranjem drugih i opažanjem posljedica njihova djelovanja.
Ako osoba vidi da se nepoštenje nagrađuje, može zaključiti da je takvo ponašanje korisno. Ako u svojoj okolini opaža suradnju, pravednost i odgovornost, može razvijati slične obrasce.
Ipak, ljudi nisu pasivni primatelji društvenih utjecaja. Oni mogu preispitivati naučene norme, odbacivati ih i oblikovati vlastita načela.
Kultura i društvene norme
Kultura utječe na to koje se osobine smatraju poželjnima i kako se odgovorno ponašanje izražava.
U različitim društvima različita se važnost može pridavati individualnoj autonomiji, odanosti zajednici, poslušnosti, neovisnosti ili međusobnoj pomoći.
Takve razlike ne znače da su svi pripadnici neke kulture jednaki. Unutar svake kulture postoje različite vrijednosti, uvjerenja i životni izbori.
Iskustva i životni događaji
Uspjesi, neuspjesi, gubici, konflikti i životne promjene mogu potaknuti preispitivanje vlastitih načela.
Primjerice, osoba koja je doživjela posljedice neodgovornog postupanja može razviti veći osjećaj odgovornosti. Međutim, iskustvo ne vodi uvijek automatski prema pozitivnoj promjeni. Njegov utjecaj ovisi o tome kako ga osoba razumije, kakvu podršku ima i koje mogućnosti za učenje dobiva.
Vlastite odluke i navike
Karakter se ne oblikuje samo onim što osoba doživljava nego i načinom na koji odlučuje postupati.
Ponavljani postupci mogu postati navike. Ako osoba redovito priznaje pogreške, ispunjava dogovore i razmatra posljedice svojih odluka, takvi obrasci mogu postati stabilniji dio njezina načina života.
Ipak, jedan postupak nije dovoljan za procjenu cjelokupnog karaktera. Važni su učestalost, kontekst, motivacija i spremnost na preuzimanje odgovornosti.
Karakter i moralno ponašanje
Karakter se često povezuje s moralnim ponašanjem, ali odnos između vrijednosti i postupaka složeniji je nego što se na prvi pogled čini.
Osoba može znati što smatra ispravnim, ali ipak postupiti suprotno zbog straha, pritiska okoline, sukoba interesa, impulzivnosti ili pogrešne procjene situacije.
Moralno znanje nije isto što i moralno djelovanje
Poznavanje moralnih pravila ne jamči da će ih osoba primijeniti.
Da bi djelovala u skladu s određenim načelom, osoba često treba:
1. prepoznati moralnu važnost situacije;
2. razumjeti moguće posljedice postupaka;
3. odlučiti što smatra ispravnim;
4. biti motivirana postupiti u skladu s tom odlukom;
5. imati dovoljno samokontrole i mogućnosti za djelovanje.
Primjerice, osoba može smatrati da treba stati u obranu nekoga tko je nepravedno tretiran, ali šutjeti zbog straha od odbacivanja. To ne znači automatski da nema nikakav osjećaj pravednosti, nego pokazuje da moralno uvjerenje i stvarno ponašanje mogu biti u sukobu.
Utjecaj situacije
Ljudi ponekad precjenjuju ulogu karaktera, a podcjenjuju utjecaj okolnosti.
Pritisak skupine, autoritet, nejasna odgovornost, strah od kazne i osobna korist mogu snažno utjecati na ponašanje.
To ne znači da osobne vrijednosti nisu važne. Znači da se karakter ne može razumjeti bez razmatranja situacija u kojima osoba djeluje.
Namjera, postupak i posljedica
Pri procjeni ponašanja korisno je razlikovati:
- **namjeru** – što je osoba željela postići;
- **postupak** – što je stvarno učinila;
- **posljedicu** – kakav je učinak njezina ponašanja;
- **odgovornost** – kako se odnosi prema svojoj ulozi u nastalom ishodu.
Dobra namjera ne poništava štetne posljedice, ali ni loš ishod sam po sebi ne dokazuje lošu namjeru. Potrebno je razmotriti sve relevantne okolnosti.
Karakter i vrline
U filozofskoj tradiciji, osobito u etici vrline, karakter se povezuje s razvojem stabilnih dispozicija koje pomažu osobi da dobro prosuđuje i djeluje.
Aristotel i etika vrline
Aristotel je smatrao da se vrline razvijaju navikavanjem i ponavljanjem odgovarajućih postupaka.
Prema njegovu pristupu, moralna vrlina nije samo poznavanje pravila nego razvijena sklonost da se u određenim situacijama odabere primjeren način djelovanja.
Aristotelov pojam sredine ne znači da je uvijek najbolje izabrati kompromis ili srednju vrijednost. Riječ je o primjerenom odgovoru s obzirom na okolnosti, koji zahtijeva prosudbu.
Primjerice, hrabrost se nalazi između kukavičluka i nepromišljene smjelosti. Hrabrost nije ni automatsko izbjegavanje rizika ni bezrazložno izlaganje opasnosti.
Vrline i praktična mudrost
U etici vrline važna je i praktična mudrost, odnosno sposobnost prosuđivanja što je primjereno u konkretnim okolnostima.
Pravila sama po sebi ne mogu unaprijed riješiti svaku moralnu dilemu. Ponekad je potrebno razmotriti sukobljene vrijednosti, posljedice i potrebe uključenih osoba.
Praktična mudrost povezuje opća načela s konkretnim odlukama.
Vrline nisu izolirane osobine
Poštenje, hrabrost, odgovornost i suosjećanje mogu se međusobno podupirati, ali se ponekad mogu i sukobiti.
Primjerice, iskrenost bez obzirnosti može prerasti u nepotrebnu grubost, dok obzirnost bez iskrenosti može dovesti do izbjegavanja važnih razgovora.
Razvijen karakter zato ne podrazumijeva samo posjedovanje pojedinih vrlina nego i sposobnost njihove primjerene primjene.
Karakter i samokontrola
Samokontrola može pridonijeti ponašanju u skladu s dugoročnim ciljevima i vrijednostima, osobito kada se trenutačni porivi sukobljavaju s onim što osoba smatra važnim.
Primjerice, osoba može osjećati snažnu ljutnju, ali odlučiti da neće vrijeđati sugovornika. Može osjetiti poriv da izbjegne obvezu, ali ipak napraviti dogovoreni korak.
Samokontrola ne znači da osoba uvijek mora odabrati odricanje ili odgoditi vlastite potrebe. Ponekad je upravo postavljanje granica ili odbijanje nepravednog zahtjeva postupak u skladu s vrijednostima.
Na sposobnost samokontrole utječu umor, stres, emocionalno stanje, navike, okolnosti i dostupna podrška. Zato je za razumijevanje ponašanja važno uzeti u obzir i situaciju, a ne samo procjenjivati karakter.
Karakter i integritet u odnosima
U međuljudskim odnosima karakter se često procjenjuje prema pouzdanosti, poštovanju, odgovornosti i načinu rješavanja sukoba.
Važno je promatrati ponavljajuće obrasce, a ne samo pojedinačne izjave ili postupke.
Pokazatelji odgovornog ponašanja mogu uključivati:
- poštovanje dogovora ili pravodobno obavještavanje kada ih nije moguće ispuniti;
- spremnost na razgovor o problemima;
- priznavanje pogrešaka bez stalnog prebacivanja krivnje;
- poštovanje tuđih granica;
- spremnost na popravljanje štete;
- dosljednost između izrečenih vrijednosti i postupaka.
Nijedan pojedinačni pokazatelj ne pruža potpunu sliku osobe. Važno je uzeti u obzir okolnosti, mogućnosti, ponavljanje ponašanja i način na koji osoba reagira kada se suoči s njegovim posljedicama.
Karakter i postavljanje granica
Dobrota i obzirnost ne zahtijevaju stalno ugađanje drugima.
Osoba može biti suosjećajna i istodobno odbiti zahtjev koji prelazi njezine mogućnosti. Može biti odana, a ipak prepoznati da je neki odnos štetan. Može biti iskrena, a istodobno pažljivo odabrati način na koji iznosi neugodne informacije.
Zdravo postavljanje granica može biti izraz odgovornosti prema sebi i drugima, a ne znak sebičnosti.
Može li se karakter promijeniti?
Karakter se može mijenjati, iako promjene obično zahtijevaju vrijeme, iskustvo i ponavljanje novih obrazaca ponašanja.
Promjena može uključivati:
- preispitivanje vlastitih vrijednosti;
- razvoj samosvijesti i emocionalne regulacije;
- učenje preuzimanja odgovornosti;
- promjenu navika;
- uvježbavanje komunikacije i postavljanja granica;
- učenje iz pogrešaka;
- izlaganje situacijama u kojima je potrebno postupiti u skladu s važnim načelima.
Od namjere do postupka
Ako osoba želi postati odgovornija, općenita odluka nije dovoljna. Korisnije je odrediti konkretno ponašanje koje će provoditi.
Primjerice:
- umjesto „Bit ću iskrenija”, odlučiti da će priznati kada ne zna odgovor;
- umjesto „Bit ću pouzdanija”, zapisivati dogovore i pravodobno javljati promjene;
- umjesto „Bit ću hrabrija”, uvježbati izražavanje neslaganja u situacijama koje nisu izrazito rizične;
- umjesto „Bit ću obzirnija”, prije važne reakcije pokušati razumjeti perspektivu druge osobe.
Ponavljanjem takvih postupaka osoba može razvijati stabilnije navike. Ipak, napredak nije uvijek linearan i pojedinačni neuspjeh ne poništava prethodni trud.
Uloga samorefleksije
Samorefleksija pomaže osobi usporediti ono što smatra važnim s onim što stvarno radi.
Korisna pitanja uključuju:
- Koje vrijednosti želim zastupati?
- U kojim situacijama najčešće odstupam od njih?
- Što me u tim situacijama ometa?
- Koje posljedice moji postupci imaju za druge?
- Što mogu učiniti kako bih popravila nastalu štetu?
- Koji bi konkretan postupak sljedeći put bio više u skladu s mojim načelima?
Cilj nije stalno osuđivanje sebe, nego razvijanje realističnijeg razumijevanja vlastitog ponašanja i mogućnosti promjene.
Kako procjenjivati karakter bez brzog osuđivanja?
Procjenjivanje karaktera drugih ljudi zahtijeva oprez jer ne možemo izravno znati sve njihove motive, okolnosti i unutarnje sukobe.
Korisno je razlikovati nekoliko stvari:
- **Pojedinačni postupak** ne mora predstavljati stabilan obrazac.
- **Ponavljajući obrazac** daje više informacija o načinu na koji osoba postupa.
- **Objašnjenje ponašanja** nije isto što i opravdavanje ponašanja.
- **Namjera** ne poništava automatski posljedice.
- **Pogreška** ne znači nužno da osoba nema integritet.
- **Priznavanje pogreške i popravljanje štete** mogu biti važni pokazatelji odgovornosti.
Umjesto da se osoba odmah proglasi dobrom ili lošom, korisnije je razmotriti što se dogodilo, je li ponašanje ponavljajuće, kako osoba reagira na povratne informacije i preuzima li odgovornost za posljedice.
To ne znači da treba zanemarivati štetno ponašanje. Razumijevanje okolnosti može pomoći u procjeni situacije, ali ne obvezuje osobu da prihvati nepoštovanje, manipulaciju ili kršenje vlastitih granica.
Praktična vježba: Vrijednosti i postupci
Cilj vježbe je prepoznati odnos između osobnih vrijednosti i svakodnevnog ponašanja.
Korak 1: Odaberi tri vrijednosti
Odaberi tri vrijednosti koje smatraš posebno važnima. Primjerice:
- poštenje;
- odgovornost;
- suosjećanje;
- pravednost;
- hrabrost;
- odanost;
- sloboda;
- poštovanje.
Korak 2: Opiši kako se svaka vrijednost vidi u ponašanju
Za svaku vrijednost dovrši rečenicu:
„Kada živim u skladu s ovom vrijednošću, konkretno činim…”
Pokušaj opisati vidljivo ponašanje, a ne samo općenitu namjeru.
Korak 3: Prepoznaj situacije u kojima odstupaš od vrijednosti
Razmisli kada ti je najteže postupiti u skladu s odabranim načelima.
Primjerice, možda ti je teško biti iskrena kada se bojiš sukoba ili preuzeti odgovornost kada očekuješ kritiku.
Korak 4: Odaberi jedan mali postupak
Odaberi konkretan postupak koji možeš provesti tijekom sljedećih sedam dana.
Primjerice, možeš pravodobno priznati pogrešku, održati dogovor, postaviti jasnu granicu ili saslušati drugu osobu prije nego što odgovoriš.
Korak 5: Procijeni što si naučila
Na kraju tjedna zabilježi:
- Što sam učinila?
- Što mi je bilo teško?
- Koje su okolnosti utjecale na moje ponašanje?
- Jesam li postupila u skladu s odabranom vrijednošću?
- Što bih sljedeći put mogla učiniti drukčije?
Svrha vježbe nije dokazati da osoba ima ili nema određeni karakter, nego povećati usklađenost između vrijednosti i ponašanja.
Česte zablude o karakteru
„Karakter se vidi samo kada je teško.”
Teške situacije mogu otkriti važne obrasce, ali karakter se očituje i u svakodnevnim postupcima, navikama i načinu na koji osoba postupa prema drugima kada nema velikog pritiska.
„Dobar karakter znači uvijek biti dobar prema svima.”
Obzirnost ne znači udovoljavanje svakom zahtjevu. Postavljanje granica, odbijanje nepravednog postupanja i izražavanje neslaganja mogu biti u skladu s odgovornim i pravednim djelovanjem.
„Ljudi se nikada ne mijenjaju.”
Ljudi mogu mijenjati navike, vrijednosti i načine reagiranja. Promjena je moguća, ali nije automatska i ne treba je zaključivati samo na temelju obećanja.
„Jedna pogreška otkriva kakva je osoba uistinu.”
Pojedinačna pogreška ne pruža potpunu sliku karaktera. Važni su okolnosti, ponavljanje ponašanja, preuzimanje odgovornosti i način popravljanja štete.
„Dobar karakter znači nikada ne misliti na sebe.”
Briga o vlastitim potrebama i postavljanje granica nisu sami po sebi sebični. Odgovorno ponašanje uključuje uvažavanje vlastitih potreba i potreba drugih ljudi.
„Karakter je potpuno odvojen od osobnosti.”
Karakter i osobnost povezani su, ali nisu istoznačni. Osobnost opisuje šire individualne razlike, dok se karakter često povezuje s vrijednostima, moralnim prosuđivanjem i načinom postupanja.
Sažetak
Karakter je pojam koji se često koristi za opisivanje načina na koji osoba primjenjuje vrijednosti, načela i navike u stvarnim životnim situacijama.
Povezuje se s integritetom, odgovornošću, poštenjem, samokontrolom, hrabrošću, pravednošću, dosljednošću i suosjećanjem.
Razvija se kroz obitelj, društveno učenje, kulturu, životna iskustva i vlastite odluke. Na moralno ponašanje utječu i okolnosti, emocije, pritisak okoline i mogućnosti djelovanja.
Karakter se razlikuje od osobnosti i temperamenta, premda se ti pojmovi djelomično preklapaju. Osobnost obuhvaća šire individualne razlike, temperament se odnosi na rane sklonosti emocionalnom reagiranju i aktivnosti, a karakter se često povezuje s vrijednostima i načinom postupanja.
Karakter nije nepromjenjiva oznaka. Može se razvijati kroz samorefleksiju, učenje, ponavljanje novih postupaka i spremnost na preuzimanje odgovornosti.
Povezane lekcije
- [Teorije osobnosti](/lekcija/teorije-osobnosti)
- [Model velikih pet osobina](/lekcija/model-velikih-pet-osobina)
- [Temperament](/lekcija/temperament)
- [Identitet](/lekcija/identitet)
- [Samopoštovanje](/lekcija/samopostovanje)
- [Samoregulacija](/lekcija/samoregulacija)
- [Samodisciplina](/lekcija/samodisciplina)
- [Samosvijest](/lekcija/samosvijest)
Izvori i literatura
- Aristotle. (2009). *The Nicomachean Ethics* (D. Ross, prev.; L. Brown, ur.). Oxford University Press.
- Bandura, A. (1977). *Social Learning Theory*. Prentice Hall.
- Cohen, T. R., Panter, A. T., Turan, N., Morse, L., & Kim, Y. (2014). Moral character in the workplace. *Journal of Personality and Social Psychology, 107*(5), 943–963. https://doi.org/10.1037/a0037245
- Lapsley, D. K., & Narvaez, D. (ur.). (2004). *Moral Development, Self, and Identity*. Lawrence Erlbaum Associates.
- McAdams, D. P. (2006). The person: A new introduction to personality psychology (4. izd.). Wiley.
- Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). *Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification*. Oxford University Press.
- Roberts, B. W., & Wood, D. (2006). Personality development in the context of the neo-socioanalytic model of personality. U: D. K. Mroczek & T. D. Little (ur.), *Handbook of Personality Development*. Lawrence Erlbaum Associates.
- Wright, J. C., & Lauer, T. (ur.). (2013). *The Routledge Companion to Virtue Ethics*. Routledge.